Collectivités locales
27 % des collectivités jugent très probable de réduire leur masse salariale 27 % des collectivités jugent très probable de réduire leur masse salariale DR

Maîtriser la masse salariale reste la priorité des collectivités en matière de ressources humaines

Randstad, Villes de France et l'ADCF publient l'édition 2017 du baromètre RH des collectivités locales. Ces dernières étaient invitées à se prononcer sur leurs priorités en matière de gestion des ressources humaines (GRH) pour les quatre prochaines années. « La maîtrise de la masse salariale » arrive en tête (classée dans le Top 5 des priorités dans 88 % des réponses), distançant largement « l’employabilité des agents et les mobilités internes » (56 % de récurrence dans le Top 5) ainsi que « l’amélioration de la performance des services de la collectivité » (52 %). Par ailleurs, 42 % des collectivités interrogées affirment avoir déjà baissé leur masse salariale, tandis que 27 % jugent très probable de le faire.

Connectez-vous pour commenter

Découvrir

Feuilleter le magazine

S'abonner


Pour toute question, merci de nous contacter

  • Philippe Sajhau : « Nous aidons les villes à être plus intelligentes »
    Philippe Sajhau : « Nous aidons les villes à être plus intelligentes » Croissance de l’urbanisation et des populations, pressions économique et budgétaire, gestion durable de l’eau et de l’énergie, optimisation des systèmes de transport : les villes sont aujourd’hui confrontées à de nombreux défis… Pour Philippe Sajhau, vice-président Smarter Cities au sein d’IBM France, l’analyse de données offre de nouvelles perspectives pour la création de villes plus intelligentes. 
    Lire la suite