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Les infrastructures invisibles : le nouveau défi de la résilience des territoires...

Incendies en Gironde et dans les Landes : la Fondation du patrimoine lance une collecte d’urgence...

Incendies : l’AMF ouvre un fonds de soutien direct aux communes sinistrées...

Normes applicables aux collectivités : un deuxième « méga-décret » publié...

Didier Herbillon, maire de Sedan, réélu à la présidence de Sites & Cités remarquables de France...

Incendies en forêt de Fontainebleau : la Fondation du patrimoine lance une collecte d’urgence...

Nomination : Etienne Crépon succède à Pascal Bertaud à la tête du Cerema...

Le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé l’activation du niveau maximal du plan Orsa...

Canicule : la Région Île-de-France débloque 3 M€ pour accompagner les lycées, les hôpitaux, les communes et les associations de solidarité ...

L’UNICEF France lance le premier baromètre des droits de l’enfant...

Réforme de la haute fonction publique territoriale : les cadres territoriaux alertent sur les difficultés matérielles et temporelles au regard des délais impartis...

Les attributions de logements sociaux en légère hausse en 2025...

Le ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative lance une campagne nationale de prévention des noyades...

Les villes du G7 adoptent la Déclaration de Nancy...

Quatre experts se penchent sur l’évolution des finances publiques ...

Une mission pour évaluer les conséquences de la sortie de l’Alsace du Grand Est...

Jean-Luc Moudenc élu président de France urbaine...

JeVeuxAider.gouv.fr rend la participation citoyenne plus accessible...

Les 9 France services du Nord obtiennent le label « Services Publics + » palier Bronze...

Les élus locaux veulent co-construire une IA choisie

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Dans le monde en constante évolution du recrutement, l’année 2024 promet d’apporter son lot de changements passionnants et de nouvelles tendances révolutionnaires.

Alors que les entreprises s’adaptent à un paysage professionnel en mutation rapide, il est essentiel de rester à l’avant-garde des stratégies de recrutement.

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Alors que les entreprises s’adaptent à un paysage professionnel en mutation rapide, il est essentiel de rester à l’avant-garde des stratégies de recrutement.
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